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廣東省深化測控儀器工程職稱改革 破除“四唯”傾向激發人才創新活力
2025年05月06日 10:21:06
來源：化工儀器網 作者：宋池 點擊量：330
廣東省發布《測控儀器工程技術人才職稱評價標準條件》，自2025年3月起實施。新規突破“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”傾向，推行代表性成果評審，允許以專利、標準、產業化項目等替代論文。
近日，廣東省人力資源和社會保障廳聯合省科協印發《廣東省測控儀器工程技術人才職稱評價標準條件》(以下簡稱《標準條件》)，旨在進一步完善測控儀器工程技術人才職稱評價體系，激發人才創新活力，推動行業高質量發展。新標準于2025年3月1日起實施，有效期5年。
2019年，廣東省首次出臺測控儀器工程技術人才職稱評價改革方案，并于今年迎來政策調整窗口期。此次修訂結合《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》等國家文件精神，突出“破四唯、立新標”導向，強化分類評價和實際貢獻考核。新標準覆蓋測量控制與儀器行業的儀器儀表技術、測控系統集成應用、現代測試技術三大專業領域，明確人才從初級到正高級職稱的晉升路徑，并首次將破格申報條件單獨成章，為特殊人才開辟綠色通道。
《標準條件》核心變化體現在三方面：
推行代表作評審制度：副高級、正高級職稱評審新增“代表性成果”條件，人才可自選專利、項目、標準、論文等1至3項成果提交，重點考察實際技術價值而非數量。例如，主持完成的經濟效益顯著項目、行業標準制定、發明專利產業化等均可作為代表性成果。
優化分類評價標準：針對不同層級人才細化能力要求。例如，高級工程師需獨立主持復雜技術項目并取得顯著效益，正高級工程師則需在國家級或省部級重大工程中解決關鍵技術難題，并具備行業引領能力。
放寬學歷資歷限制：建立破格申報機制，對業績突出者放寬學歷要求。如高級工程師破格條件包括主持省部級重點項目、獲國家科技獎二等獎以上，或在中型企業擔任技術高管滿5年并作出重大貢獻；艱苦邊遠地區人才連續從業滿10年可直報高級職稱。
《標準條件》明確層級要求。初級職稱注重基礎技術能力，技術員需具備本科或1年?？茝臉I經驗，助理工程師要求參與項目并通過驗收。中級職稱需獨立承擔項目并指導初級人才，業績包括市廳級科技獎、技術規范編寫等。高級職稱需主持復雜項目并取得省內領先成果，正高級工程師則需在國家級項目中實現技術突破，或制定國際/國家標準，并具備行業影響力。
《標準條件》還提出職稱評審監管要求，重點整治材料造假、論文代寫、中介違規等問題，要求各級人社部門加強抽查督查，確保評審公正。同時，外語和計算機能力不再統一要求，由用人單位或評委會自主決定。
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