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安全管理與事故預防對策
閱讀：764 發布時間：2013-3-2
職業安全事故預防對策與措施 安全管理與事故預防對策
縱觀各類事故案例的發生，職業安全事故發生的原因，可分為直接原因和間接原因。事故發生時的人、物和環境的狀態常是直接原因；而間接原因則與技術、教育和管理狀況密切相關。安全科學中也把引起安全事故的直接原因和間接原因按“人、機、環境”分，這“人、機、環境”構成了安全管理的3個基本要素。帶有缺陷的“人、機、環境”系統，是構成事故發生的潛在必然因素，系統開始動作后，當某兩種缺陷一旦發生以外的耦合，則會帶來災難性的后果。所以，從宏觀上看，通常把事故的預防對策，成為“五E干預”措施。即教育措施、經濟措施、強制措施、工程措施、緊急救護措施。
常見事故 安全管理與事故預防對策
常見事故 安全管理與事故預防對策
常見事故主要是指混合氣體爆炸、粉塵爆炸、混合危險物爆炸、爆炸性混合無爆炸、氣體分解爆炸、建筑施工安全事故、建筑工程質量事故等。混合氣體爆炸是指可燃氣體和助燃氣體的混合物在一定的比例范圍內，在點火源的作用下發生的爆炸。粉塵爆炸是指可燃固體的粉塵或可燃液體的霧狀飛沫，分散在空氣或助燃氣體中，當達到某種濃度時，點燃貨源發生的爆炸，氧化性物質和還原性物質相混合后可能馬上發生爆炸或在外界能量的刺激下發生爆炸都屬于混合危險物爆炸。爆炸性混合物爆炸是指起爆藥、等物質在制造、加工、儲存、運輸和使用中發生的爆炸事故。氣體分解爆炸是單一組分的氣體由于氣體分子的分解所產生的熱量而引起的爆炸。建筑施工安全事故是發生于建筑施工過程中的人員傷亡、坍塌事故。建筑工程質量事故是建筑安裝工程質量不符合設計要求，超出國家頒布的施工技術驗收規范或質量檢驗評定標準允許的偏差范圍，一般需做返工或加固處理的單位工程和分享工程。
1、不安全行為導致爆炸事故發生的原因
多數爆炸事故都是認為因素造成的，具體表現在：違反爆炸物品管理法規，攜帶爆炸物品進入公共場所；將明火帶入生產場所；在生產廠房內從事其他活動；爆炸作業時信號不明；違章進入危險場所；在爆炸危險物品車間、倉庫等附近試驗產品；違反易燃易爆危險物品的運輸儲存規定，違章運輸或儲存。
2、管理不當導致爆炸事故原因
缺乏安全思想和法制觀念，違章違法生產，廣大職工安全意識淡??；勞動組織不合理，沒有建立具體的安全操作規程；沒有按照設計要求生產、儲存、運輸爆炸物品，造成生產區、庫區不分；缺乏安全檢查監督機制或安全檢查質量不高，對事故隱患整改不力，不認真落實事故的防范措施。
3、中毒事故預防
對有毒物質采取隔離、限制措施；加強安全教育培訓；建立完善的安全管理制度；理順管理體制，增加執法力度。
4、爆炸事故預防
建立合理完善的安全管理機制；強化安全宣傳和見于；做好安全技術防范工作，如控制和消除火源，對爆炸危險物品的安全考古指；加強法制建設，完善有關管理人員的責任追究制度。
5、建筑事故預防
建立健全安全生產規章制度，主要包括安全生產崗位責任制，安全生產檢查制度，安全操作規程等；強化安全教育培訓，提高廣大職工安全生產的自覺性；建立安全管理組織，貫徹國家有關安全生產和勞動保護的方針政策、保證職工的安全和健康、提高勞動生產率和經濟效益。
6、火災事故預防
（1）預防措施：在火災發生前預先行測很能夠燃燒的措施，是一種zui根本的措施?？梢詮脑搭^上防止火災的發生，充分體現安全工作“預防為主”的工作方針，是火災事故預防的重點。
（2）限制措施：火災一旦發生，必須認真果斷采取防止火勢蔓延的限制措施，包括防止可燃物的堆積，提高建筑物的耐火等級，設置防火墻等，通過這些措施，可以使火災的蔓延速度減慢，損失范圍減小。
（3）滅火措施：包括初期滅火和正規滅火。初期滅火可以將火撲滅在萌芽狀態，正規滅火是指企業消防隊或城市消防隊的滅火活動。當火災擴大到某種程度時，必須依靠這些消防力量進行滅火。
（4）疏散措施：疏散措施是減少人員傷亡的重要手段，根據有關的消防法律、法規和規范，建筑物應有疏散通道、安全出口、應急照明、疏散指示燈等，以保證人員在火災發生后能迅速撤到安全區域。
二、企業安全文化和安全理念 安全管理與事故預防對策
二、企業安全文化和安全理念 安全管理與事故預防對策
對于大多數人而言，事故似乎遠不如瘟疫可怕。事實上近年來，我國各類事故每天奪去近400條生命，比2003年上半年所暴發的SARS確診致死的總數還多。每天因事故受傷的人數超過500人，相當于SARS確診病例的全部。隨著我國經濟的持續高速發展，原有的安全管理模式已出現明顯的不適應一個企業，除嚴格執行國家的法律法規，落實《安全生產法》中生產經營單位應履行的各項制度和本企業的安全生產責任制，推行職業安全健康管理體系外，更應該堅持以人為本，突出預防為主，加強過程控制，全面提升和建設安全文化，從根本上強化人的安全意識，規范人的安全行為，這也是企業可持續發展的必需。
三、職業安全事故預防策略
三、職業安全事故預防策略
1、一級預防。其目的是通過減少能量傳遞或暴露機制來預防導致工傷發生的事件，即在工傷發生之前采取的措施，使工傷事故不發生或少發生。如《安全生產法》屬于一級預防。
2、二級預防。其目的是當工傷事故發生時，減少工傷事故的發生及其嚴重程度，采取自救互助、院前醫護、院內搶救和治療，zui大限度的降低工傷事故的死亡率和致殘率。
3、三級預防。指工傷事故已經發生后，控制工傷事故的結果。其主要任務使工傷者恢復正常功能，早日康復和殘疾人士得到良好的醫治和照顧。
用人單位負責制。我國工傷事故的預防控制方針是“安全*、預防為主”，工作體制為“用人單位負責，政府監察，行業管理，群眾監督”。用人單位負責是工傷事故預防策略中zui為重要的一環，只有真正落實用人單位負責制，才能真正落實工傷事故的預防控制措施。一般認為，用人單位負責制包括行政、技術和組織責任。行政責任指用人單位的法人代表為工傷事故預防的*責任人，生產管理各級領導和職能部門負相應行政責任，倡導“安全生產，人人有責”；技術責任指安全設施的“三同時”，即安全設施與生產設施同時設計，同時施工，同時投產；組織責任系指在安全人員配備、組織機構設置、經費預算落實等方面需在組織上落實，實行“五同時”原則，即用人單位在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要同時考慮安全問題，做到生產與安全的統一。
健康促進。采用工作場所促進項目。如通過崗位培訓和職業教育加強工人的預防工傷事故能力；通過投資改善不合理的生產環境；明確用人單位和職工在工傷事故預防中的責任和由用人單位和職工共同討論建立一個安全的工作環境等，使工作場所的工傷事故得到有效控制。
安全技術對策。消除危險、降低危險因素、引導危險因素、隔離危險因素、堅固防護、薄弱環節與堅固防護相反、閉鎖、取代操作、距離防護、時間防護、刺激感官等。