新太閥控式鉛酸蓄電池 12V17AH 12V7AH
- 公司名稱 北京鵬冠偉業科技有限公司
- 品牌 大華
- 型號
- 產地 新鄉
- 廠商性質 經銷商
- 更新時間 2018/6/4 16:55:32
- 訪問次數 459
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供貨周期 | 現貨 | 規格 | 鉛酸蓄電池 |
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貨號 | TU69598 | 主要用途 | 直流屏蓄電池 |
新太閥控式鉛酸蓄電池 12V17AH 12V7AH
新鄉市新太電池科技有限公司,坐落于新鄉國家*創業園,為八方客戶提供普通型和納米技術鎘鎳超高倍率堿性蓄電池(GNC系列)、鎘鎳高倍率堿性蓄電池(GNG系列)、鎘鎳中倍率堿性蓄電池(GNZ系列)、鎘鎳低倍率堿性蓄電池(GN系列)、鎘鎳圓柱密封堿性蓄電池(GNYG系列)、閥控式密封鉛酸蓄電池(2V系列、6V系列、12V系列)、蓄電池材料以及檢測設備等產品。 公司產品可以廣泛的在電力、通信、鐵路、石油、航空、水利、煤炭、地質、醫療、軌道交通、國防等領域中替代普通型電池,使產品性能得以提升。 “新太”納米蓄電池以其優良的性能已被應用于國家十五規劃“863” 重大科研專項,為我國的*科技工程做出貢獻。國家重點水利樞紐工程—黃河小浪底的調水調沙試驗和青藏鐵路內燃機車均選用了新太公司產品,有效保證了調水調沙試驗的成功和列車的安全運行。
近日,山東省2018年度兩化融合深度行啟動儀式暨東營市“企業上云”大會在東營舉行,活動旨在貫徹落實省委省政府全面展開新舊動能轉換重大工程的決策部署。
近年來,東營市認真貫徹落實國家和省關于加快推進兩化融合的一系列政策措施,充分發揮信息化對經濟社會發展的關鍵性帶動作用,大力推動制造業與互聯網融合,積極探索新型工業化發展新模式,兩化深度融合實現了新發展。
按照全省兩化融合、“企業上云”工作總體要求,開啟2018年山東省兩化融合深度行活動,全面啟動東營市企業上云行動,加快東營市企業信息化建設,推動工業新舊動能加速轉換,推進全市工業經濟向高質量高層次跨越發展。
本次會議由山東省經信委、省財政廳指導,山東省企業上云服務聯盟、省兩化融合促進中心、東營市經信委、市財政局共同主辦,邀請了相關專家和部分云服務商企業代表開展政策解讀、業務交流和相關培訓。
據介紹,下一步東營市將著力加快推進企業上云、開展兩化融合評估、加大政策支持力度、大力推進智能制造、實施工業電商行動,持續做好信息化和工業化深度融合這篇大文章,深入推進東營兩化融合加快發展,加快實現全市工業創新跨越發展。
新鄉市新太電池科技有限公司是在國有企業改制過程中,根據國有企業改制有關政策,原河南新鄉國營大型電池企業的技術經營骨干和蓄電池生產廠,按市場化運作方式組建的科技型電池公司,2007年被河南省科學技術廳認定為“*企業”。
公司根植于中國**的堿性蓄電池產業基地----新鄉市,北倚太行,南臨黃河,充分借鑒大型**電池企業的管理經驗,在中國蓄電池生產骨干企業與研究院所的科研基礎之上,創造性吸收和采用“清華科技”新技術新材料,應用“***重點新產品”和“***火炬計劃項目”技術,在國內研制開發并新技術鎘鎳堿性蓄電池、閥控式密封鉛酸蓄電池等產品。
新太電池為八方客戶提供燒結式鎘鎳超高倍率堿性蓄電池(GNC系列)、方形密封鎘鎳超高倍率堿性蓄電池(GNFC系列)、燒結式鎘鎳高倍率堿性蓄電池(GNG系列)、袋式鎘鎳中倍率堿性蓄電池(GNZ系列)、袋式鎘鎳低倍率堿性蓄電池(GN系列)、鎘鎳圓柱密封堿性蓄電池(GNYG系列)、閥控式密封鉛酸蓄電池(2V(GFM/GFMJ)系列、12V(6-GFM/6-GFMJ)系列)、蓄電池材料以及檢測設備等產品。
適用范圍: | UPS不間斷電源、應急照明系統、郵電通信、電力系統、**不間斷系統、和電訊設備、報*系統、太陽能、風光互補路燈 |
新太電池型號 | 額定電壓 V | 額定容量Ah | 長 mm | 寬 mm | 高 mm | 總高 mm |
6-GFM-7 | 12 | 7 | 151 | 67 | 94 | 99 |
6-GFM-12 | 12 | 12 | 152 | 98 | 94 | 99 |
6-GFM-17 | 12 | 17 | 180 | 76 | 168 | 168 |
6-GFM-24 | 12 | 24 | 166 | 125 | 175 | 175 |
6-GFM-33 | 12 | 33 | 196 | 130 | 164 | 178 |
6-GFM-38 | 12 | 38 | 198 | 166 | 175 | 175 |
6-GFM-40 | 12 | 40 | 198 | 166 | 175 | 175 |
6-GFM-55 | 12 | 55 | 229 | 139 | 209 | 211 |
6-GFM-65 | 12 | 65 | 350 | 165 | 179 | 179 |
6-GFM-100 | 12 | 100 | 330 | 174 | 217 | 223 |
6-GFM-120 | 12 | 120 | 406 | 173 | 211 | 239 |
密封性
采用電池槽蓋、極柱雙重密封設計,防止漏酸,可靠的安全閥可防止外部空氣和塵埃進入電池內部。
免維護
H2O再生能力強,密封反應效率高,吸附式玻璃纖維棉技術使氣體符合效率高達99%,使電解液具有免維護功能,因此電池在整個使用過程中無需補水或補酸維護。
安全可靠
正常使用下無電解液漏出,電池外殼無膨脹及破裂現象,要求選擇蓄電池電壓必須與逆變器直流輸入電壓*。例如,12V 逆變器必須選擇12V蓄電池。電池內部裝有特制安全閥和**裝置,能有效隔離外部火花 ,不會引起電池內部發生爆炸,使電池在整個使用過程中更加安全可靠。
長壽命設計
通過計算機精密設計的耐腐蝕鈣鉛錫等多元合金板柵,ABS耐腐蝕材料外殼,高強度緊裝配工藝,提高電池裝配緊度,防止活物質脫落,提高電池使用壽命,增多酸量設計,確保電池不會因電解液枯竭而導致電池使用壽命縮短。
性能高
(1) 重量、體積小,能量高,內阻小,輸出功率大。
(2) 充放電性能高。采用高純度原料和特殊制造工藝,自放電控制在每個月2%以下,室溫(25℃)儲存半年以上仍可正常使用。
(3) 恢復性能好,在深放電或者充電器出現故障時,短路放置30天后,仍可充電恢復其容量。
(4) 無需均衡充電。由于單體電池的內阻、容量、浮充電壓*性好, 選擇高頻機必然要從三個方面進行:性能、價格和售后。確保電池在浮充狀態下無需均衡充電。
特點
安全性能好
》貧液式設計,電池內的電解液全部被極板和超細玻璃纖維隔板吸附,電池內部無自由流動的電解液,在正常使用情況下無電解液漏出,側倒90度安裝也可正常使用。
》閥控密封式結構,當電池內氣壓偶爾偏高時,可通過安全閥的自動開啟,泄掉壓力,保證安全,內部產生可燃爆性氣體聚集少,達不到燃爆濃度,防爆性能**。
免維護性能
》利用陰極吸收式密封免維護原理,氣體密封復合效率超過95%,正常使用情況下失水極少,電池無需定期補液維護。
綠色環保
》正常充電下無酸霧,不污染機房環境、*機房設備。
自放電小
》采用析氣電位高的Pb-Ca-Sn合金,在20℃的干爽環境中放置半年,無需補電即可投入正常使用。
適用環境溫度廣
》-10℃~45℃可平穩運行。
耐大電流性能好
》緊裝配工藝,內阻小,可進行3倍容量的放電電流放電3分鐘(≤24Ah允許7分鐘以上持續放電至終止電壓)或6倍容量的放電電流放電5秒,電池無異常。
壽命長
》由于采用高純原材料及長壽命配方、電池組*性控制工藝,NP系列電池組正常浮充設計壽命可達7~10年(≥38Ah)。
電池組*性好
》不計成本的保證電池組中的每一個電池具有相對*的特性,確保在投入使用后長期的放電*性和浮充*性,不出現個別落后電池而拖垮整組電池。
①從源頭的板柵、涂膏量的重量和厚度開始控制;
②總裝前再逐片極板稱重分級(≥38Ah的電池),確保每個單體中活性物質的量的相對*性;
③定量精確注酸,四充三放化成制度,均衡電池性能;
④下線前對電池進行放電,進行容量和開路電壓的一次配組;
⑤≥38Ah的電池出庫前的靜置期檢測,經過7~15天的“時間考驗”,出庫時再100%檢,能有效檢出下線時難以檢出的極個別疑慮電池;
⑥出庫時依據電池的開路電壓和內阻進行二次配組
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蓄電池售后服務:
1. 對售出的電池我們建立《顧客檔案》,實行跟蹤服務。
2. 電池售出后,實行隨時跟蹤,并執行每年至少一次的*巡檢,并向顧客報告蓄電池使用情況,讓顧客用的放心。
3. 發生顧客投訴時,一小時內提供解決方案。包括現場恢復方案及退貨處理方案,直到顧客滿意。宗旨是將客戶的麻煩降到zui小。
4. 正常情況下,退回電池在到貨兩周內出具檢測報告,確屬我司原因我司承擔責任;非我司電池原因,我們出具相應報告,對顧客的使用加以指導
質保規則:
質量保證期限:視使用方法及使用客戶,質保期為三年。
使用說明:鉛酸蓄電池長時間放置三個月要為電池補充電量,放置半年讓電池充放一次,達到一個循環;使用過 程中,切忌把電放干再充電,對電池影響很大,要 隨用隨充電,充滿為止,但也不要過充、過放電。
包裝:為紙箱,根據運輸距離可打扎帶,可打木箱。 紙箱包裝:1只/箱,采用物流長途運輸或兩箱打一個包 裝,節約運輸費用。
運輸:樣品可采用快遞方式,批 量貨,可采用物流或客車, 部分地區根據長期經銷商情況可采用代收款的方 式或預付30%--70%定金,余款代收的方式。
驗收:不管采用哪種方式運輸貨物,請客戶和收貨人一定在承運單位當事人在場時當場查驗收貨,查看外包 裝,是否破損,變形,是否沾水,小件可拿起來晃動,聽聽內部是否有配件脫落,用手捏一捏內部是否有 碎屑或裂縫等,確保我們的貨物和產品安全到達目的地。若遇到不可抗因素,我們三方可協調解決運輸問 題 。
供方責任:
38AH(含38AH)以上蓄電池,質保期為三年,三年出現任何非人為質量問題,免費更換全新的同品牌同型號規格的蓄電池.非人為質量問題包括:運輸過程中造成的電池破損、鼓包、漏液、電池電壓范圍異常、接線端子變形等.
客戶責任:
1.客戶可憑我公司的采購合同編號,并提供破損蓄電池詳細照片,客服通過驗證后立即向客戶免費派發**型號的蓄電池.
2.客戶在收到更換的全新蓄電池后,請立即將損壞的蓄電池發往供貨公司.
親愛的顧客,感謝您的關注與支持。為了我們能夠更好的溝通和擁有愉快的交易,請購物前多花幾分鐘看看下面的文字,祝您購物愉快!
一:如何訂貨
①隨身手機和等 跟我們;
②或,把您的要求詳細描述下!
二:訂貨前請客服
我們嚴格按照每一位客戶的規格,數量及質量要求來發貨;請廣大客戶在購買前能在線客服,協商好品牌型號事項。
三:關于價格
本司所有展視商品價格均為參考價,商品的實際價格問題需與我司商議!我司遵守量大從優的原則,給與優惠!
四:關于下單
具體收獲方式可以協商。
五:關于發貨
我們會在您付款后**時間為您發貨,按買家的支付先后順序安排發出。發貨打包我們都有專人嚴格檢查商品的質量的,請放心定做。
鄭重聲明:本公司所售全部蓄電池保證是原廠原裝產品,假一罰十,簽訂合同,并提供增值稅發票,38AH以上出現非人為質量問題三年內免費更換同等型號的全新電池,請廣大客戶放心采購!
閥控式密封鉛酸蓄電池的品種包括 2V系列(GFM、FM): GFM-100 GFM-150 GFM-200 GFM-300 GFM-400 GFM-500 GFM-600 GFM-800 GFM-1000 GFM-1500 GFM-2000 GFM-2500 GFM-3000 12V系列(6-GFM): 6-GFM-12 6-GFM-14 6-GFM-17 6-GFM-20 6-GFM-24 6-GFM-38 6-GFM-65 6-GFM-60 6-GFM-100 6-GFM-150 6-GFM-250等
免維護固定型閥控式密封鉛酸蓄電池(GFM6-GFM)、啟動型型閥控式密封鉛酸蓄電池(NM)技術指標及充放電曲線
密封性
采用電池槽蓋、極柱雙重密封設計,防止漏酸,可靠的安全閥可防止外部空氣和塵埃進入電池內部。
免維護
H2O再生能力強,密封反應效率高,吸附式玻璃纖維棉技術使氣體符合效率高達99%,使電解液具有免維護功能,因此電池在整個使用過程中無需補水或補酸維護。
安全可靠
正常使用下無電解液漏出,電池外殼無膨脹及破裂現象,要求選擇蓄電池電壓必須與逆變器直流輸入電壓*。例如,12V 逆變器必須選擇12V蓄電池。電池內部裝有特制安全閥和防暴裝置,能有效隔離外部火花 ,不會引起電池內部發生爆炸,使電池在整個使用過程中更加安全可靠。
長壽命設計
通過計算機精密設計的耐腐蝕鈣鉛錫等多元合金板柵,ABS耐腐蝕材料外殼,高強度緊裝配工藝,提高電池裝配緊度,防止活物質脫落,提高電池使用壽命,增多酸量設計,確保電池不會因電解液枯竭而導致電池使用壽命縮短。
性能高
(1) 重量、體積小,能量高,內阻小,輸出功率大。
(2) 充放電性能高。采用高純度原料和特殊制造工藝,自放電控制在每個月2%以下,室溫(25℃)儲存半年以上仍可正常使用。
(3) 恢復性能好,在深放電或者充電器出現故障時,短路放置30天后,仍可充電恢復其容量。
(4) 無需均衡充電。由于單體電池的內阻、容量、浮充電壓*性好, 選擇高頻機必然要從三個方面進行:性能、價格和售后。確保電池在浮充狀態下無需均衡充電。
新鄉新太蓄電池12v系列6-GFM-65 12v65ah
特點
安全性能好
》貧液式設計,電池內的電解液全部被極板和超細玻璃纖維隔板吸附,電池內部無自由流動的電解液,在正常使用情況下無電解液漏出,側倒90度安裝也可正常使用。
》閥控密封式結構,當電池內氣壓偶爾偏高時,可通過安全閥的自動開啟,泄掉壓力,保證安全,內部產生可燃爆性氣體聚集少,達不到燃爆濃度,防爆性能。
免維護性能
》利用陰極吸收式密封免維護原理,氣體密封復合效率超過95%,正常使用情況下失水極少,電池無需定期補液維護。
綠色環保
》正常充電下無酸霧,不污染機房環境、*機房設備。
自放電小
》采用析氣電位高的Pb-Ca-Sn合金,在20℃的干爽環境中放置半年,無需補電即可投入正常使用。
適用環境溫度廣
》-10℃~45℃可平穩運行。
耐大電流性能好
》緊裝配工藝,內阻小,可進行3倍容量的放電電流放電3分鐘(≤24Ah允許7分鐘以上持續放電至終止電壓)或6倍容量的放電電流放電5秒,電池無異常。
壽命長
》由于采用高純原材料及長壽命配方、電池組*性控制工藝,NP系列電池組正常浮充設計壽命可達7~10年(≥38Ah)。
新太電池6-GFM-100 12V100AH鉛酸蓄電池
電池組*性好
》不計成本的保證電池組中的每一個電池具有相對*的特性,確保在投入使用后長期的放電*性和浮充*性,不出現個別落后電池而拖垮整組電池。
企業文化:
“追求**、敢為人先、勵精圖治、奉獻社會”是公司十年艱苦創業實踐的寫照和升華。
“追求**”是一種奮發有為的競爭精神;
“敢為人先”是一種藐視任何艱難險阻的大無畏氣度;
“勵精圖治”是一種瞄準目標,追求有效治理的志向;
“奉獻社會”則是我公司對社會的一種承諾。
經營理念:
以客戶為關注焦點,傾聽客戶的聲音。快速的服務行動,滿足客戶的合理要求。
以品質改善為工作**。從各種不良中提取品質問題。
督促相關部門改善品質。確認品質改善在實際使用中的效果。
以業務成長為zui終目的。售前規劃設計增加產品之技術附加值。
售中展現公司之技術實力。售后體現公司對客戶的呵護。
我們的服務宗旨是:高度專業的精神 + zui快的速度 + **的產品 + zui惠的價格+**質的服務,公司全體員工希望與各界朋友真誠合作。
可以肯定的回答,創新是LED顯示屏行業變革的*動力,也必將是行業的顛覆者。傳統LED顯示被異形屏、小間距顛覆,COB開啟封裝新時代,透明屏、格柵屏給了戶外墻體顯示更多可能,互動大屏讓單調的屏幕更加生活,這些都是被“創新”所顛覆的!
縱觀當前行業,LED顯示屏的技術發展已經進入一個比較成熟的階段,無論是小間距的進一步優化還是新出現的COB、Micro LED等,都有一個比較清晰的創新發展方向。同時產業鏈上LED顯示器件封裝、芯片、配套設施等廠商也在努力對現有的技術和工藝制程進行改進,還不斷加大對新技術的關注與探索……整個產業的升級轉型都需要依靠創新來推動。
而隨著顯示市場需求的進一步提升,也促使LED顯示屏廠商市場爭奪更加激烈。各大顯示屏企業為求生存和發展,都做出了相應的調整:深耕產品的有之、調整發展策略的有之、擴大產業規模者有之,玩跨界者有之,加速搶占新興市場者有之……在這場硝煙彌漫的“屏顯大戰”中,唯有堅持貫徹創新意識的屏企,能笑到zui后,而那些墨守陳規,不懂緊跟市場需求新風向的屏企,被顛覆只是早晚。
新太閥控式鉛酸蓄電池 12V17AH 12V7AH
但從現狀來看,除了行業中一批老牌“”屏企和近年來的新崛起的“黑馬”屏企外,其它中小屏企的創新形勢并不樂觀。究其根本原因是當前行業已經出現大整合趨勢,優勢資源向強勢屏企集中,弱勢屏企在資金、技術、制造、品牌、渠道等多方面都存在不足,所以它們的創新難度也更大。
然而在這種環境之下,行業一直有一批長期堅持創新的中小屏企,他們在眾多創新方向中找到一條適合自己的并持之以恒,比如:LED顯示屏的節能省電性能提升、顯示屏安裝維護簡單化、LED顯示屏箱體新材料的研究應用,甚至LED顯示屏與VR、AR、3D等虛擬技術的結合,“人屏互動”理念下出現的AR虛擬、大人小孩都感興趣的AR游戲樂園等等。隨著智能化LED顯示屏大屏的不斷完善和顯示創意的發展,LED顯示還能再更多領域為受眾帶去驚喜。衷心希望在新時代,我們能繼續改變觀念,加大創新力度,進一步實現行業技術顛覆。
當前在LED顯示屏技術、產品不斷創新的發展態勢之下,LED顯示屏的應用限制變得更小,無論是在超大面積顯示領域,或是小面積的近距離顯示層面上,LED顯示屏都呈現出一定的可行性和不俗的應用前景。并且,隨著商業化、數字化、智能化進程加快,LED顯示屏的應用藍海也更為壯闊,未來LED顯示屏領域期待更多創新顛覆!
5月21日,中國工程機械工業協會2018年統計信息工作會議在廈門市召開,來自全國各地的工程機械會員企業,及工程運輸機械、觀光車、挖掘機械、建筑起重機械、路面與壓實機械、工業車輛、樁工機械、工程起重機、混凝土機械、裝修與高空作業機械、鑿巖機械與氣動工具、鏟土運輸機械、工程機械配套件等分支機構的秘書長、副秘書長及分會統計負責人員共計72人到會。
中國工程機械工業協會統計信息部廖志主持會議,協會副秘書長呂瑩做重點發言。他在講話中介紹2017年及2018年前幾個月工程機械行業的運行情況,及其主要特點和存在問題;分析了行業發展環境、展望和對策;并介紹行業開展推進高質量發展的有關內容和指標體系,以及協會在行業經濟運行方面相關工作情況。
對于2016年下半年以來行業出現銷售形勢快速增長的情況,其主要影響因素和今后行業市場走勢如何判斷?呂瑩認為,對當前經濟走勢的判斷,既要關注產品銷售量變化趨勢;更要著重關注、分析行業經濟運行的質量和效益指標,要深刻分析研究各項影響因素的變化走勢和原因,對市場周期性變化做出預判,避免市場波動對經濟運行的不利影響。
隨后,工程運輸機械分會秘書長劉智、挖掘機械分會副秘書長趙麗媛等就各行業發展情況,分會統計信息工作安排進行介紹,提出了分會統計信息工作的相關工作要求。
代表們根據各自的工作職責,對行業市場進一步的發展走向也進行了有針對性的交流。通過交流與討論,大家對新形勢下進一步做好統計信息和市場分析預測工作有了新的工作目標和分析方法,對今后的工作具有重要指導作用。
數周之前,公眾號“亂翻書”的一篇《騰訊沒有夢想》攪動了科技圈的風雨。文章中說到,騰訊正以一種它自認為zui科學的經營方式在經營一家科技公司,卻在實戰中忽視了一家科技企業的核心競爭力應該來自產品創新。
正如文中所說,創新是科技企業發展的動力,喪失創新,就如同喪失夢想。但是如果作為科技*的騰訊都尚且如此,又遑論其他企業呢——那些眼里盯著國家補助、政策優惠的企業,那些枉顧市場、缺乏創新的企業,那些惡意競爭、破壞市場的企業——是否它們不只是沒有夢想,甚至連靈魂都失去了?而我國的機床行業,又是否有許多企業都已失去了創新的靈魂?
記得一位機床行業的資深人士曾義憤填膺地說出他的所見:一些機床企業為了拿到國家的專項資金,跟咨詢機構、科研院所搞聯合,申報共贏工作,事實上他們的技術并不成熟,項目目標更是不切實際,但是在沒有實踐經驗的專家評審團面前,他們用的生動語言描繪出了美好的前景,用近乎“連蒙帶騙”的方式拿到了這些資金。但是結果呢,他們生產出來的產品跟他們的目標產品幾乎是兩樣東西。比如他們說要造一臺五軸,結果他們從國外買了一臺回來,貼個自己的牌子就算自己的產品了。
顯然,這些企業并不關心如何創新,他們更關心在產品賣不出去的時候,如何用一個新的概念吸引社會融資、獲得銀行、拿到政府補貼。創新之于他們,更像是一個口號,一個能幫助他們在世人心中建立偉大形象的標語,一個能幫助他們茍延殘喘、尸位素餐的旗幟。除此之外,別無它用。
2017年我國數控機床的銷售收入增長了8%,但是機床的國產化率卻僅僅只有可憐的6%,包括整機、零部件等大部分產品大多都依賴進口。一些國產企業打著口號說他們已進軍領域,但在真實數據面前這些口號似乎并沒有體現出來。實際情況是,我們的制造業企業每年要向德日等機床大國支付高昂的機床技術費用,這些技術費占了機床價格的40%。試想一下,那些企業寧愿拿著國家的錢“畫餅”的企業,一邊喊著創新太難,一邊進行惡意競爭,從不愿踏踏實實下苦功夫,解決制造業的燃眉之急,這樣的企業跟失去靈魂有何區別?
“他們這么做不僅傷害了自己和對手的利益,連上下游的供應商也受到了牽連。”一位機床企業的管理人員說道,“近幾年原材料價格上漲的很快,機床利潤本來就很低,現在你一打價格戰,大家被迫跟著你降價,上游沒錢賺,下游沒錢賺,對手跟你這倒閉,“隊友”也跟你倒閉。”
價格戰是一些機床企業為數不多能拿的出手的把戲。因為競爭對手太多,而且創新道路一直堵塞,這些企業不得不拼命壓低產品價格,用更低的價格來吸引用戶。這種做法并不可取,或者說應該予以抵制。因為企業始終是需要盈利的,當價格低到無利可圖時,一些企業為了掙錢就只能在產品上面下功夫,偷工減料、缺斤短兩、以次充好,盡可能的壓低制造成本,以彌補價格上面的缺失。當劣質產品充當合格產品的做法盛行時,毀了不僅僅是自己的品牌,還有其他企業的名聲,嚴重一點說,是在砸國產機床的招牌。
2017年,我國機床行業的利潤總額同比增長了192.6%,在這個夸張的數字背后還有一個我們不得不面對的現實,全行業虧損企業占比仍高達33.8%。究其原因,專家們給出的結論是,低利潤、高成本使企業處于微利或虧損狀態。
事實上,機床作為“工業之母”,在制造業的發展中發揮著極其重要的作用。我們今天看到的飛機、汽車、火車、輪船都需要機床的協作??鋸堃稽c說,機床的技術決定著一個國家制造業的下限,也影響著制造業的上限。但就目前而言,國內一些機床企業對于經濟利益的追逐沖動遠遠強于發展機床技術、實現技術創新的沖動。
也許是他們跑的太快,以至于將靈魂落下了。所以我們期待的機床做大做強,事實上仍有很長一段路要走。
上海微電子裝備有限公司(簡稱“上微”)成立于 2002 年 3 月,位于上海市高科技園區——張江高科技開發園區內。上微是在科技部和上海市政府推動下,由國內多家企業集團和投資公司共同投資組建的高科技有限責任公司,是國內一家專注從事應用于大規模生產的中投影光刻設備研發、制造及銷售的公司,產品可廣泛應用于 IC 制造、*封裝、MEMS、LED、OLED-TFT 等制造領域。
投影光刻機涉及精密光學、精密機械、精密控制、軟件、材料等多個學科,技術難度高且系統龐大而復雜,是集成電路制造發展的主要推動力。一臺投影光刻機的軟件代碼已經達到了 600 多萬行;數百個傳感器、上千個執行器遍布光刻機“全身”,控制系統的響應時間達到了納秒級;光刻機中的工件臺系統已經達到 2nm 的運動精度,其中包含的激光干涉儀技術可以實現 0.15nm 的測量分辨率;智能傳輸系統中的預對準技術和機械手技術聯動,實現了 5μm 的上片精度;為了保證套刻精度,光刻機中的精密對準系統實現了 3nm 的重復性精度;用于在線檢測和實時補償的調焦調平系統,能夠實現 20nm 的重復性精度;為了保證光刻機的性能和可靠性,整機環境控制系統可以使光刻機內部的凈化等級達到 Class10,溫度控制精度達到±0.005℃。
目前,上微已經成為世界上繼荷蘭ASML公司、日本的Nikon公司和Canon公司三家光刻機公司之后的第四家掌握光刻機的系統設計與系統集成測試技術,并具備生產投影光刻機能力的公司。
雖然通過近幾年的技術攻關,我國的光刻機制造能力已經取得很大的進步。但是光刻機的制造過程還是采用比較傳統的方式。光刻機結構極為復雜,其使用到的零部件大多具有結構復雜、精度高、批量小的特點。受到傳統制造方式的拘束,零部件的加工與裝配,存在制造周期長、成本高等問題。這些問題直接影響光刻機的整體性能和競爭力,相同的問題也一直困擾著國內其他集成電路裝備生產商。
二、智能制造戰略規劃構想
光刻機的系統架構和工作方式與智能制造工廠非常類似,如圖 2所示。智能制造工廠的建設屬于跨學科、多領域的復雜系統建設,系統工程的方法*。光刻機的設計和集成過程中,已經成功運用了系統工程的方法,并形成了完整的體系。整體而言,光刻機已經具備了智能制造工廠的所有要素。
智能制造工廠的工作模式:輸入設計圖紙,即可在后端直接產出正式產品,中間全部為智能化的運作,無須操作工或工程師直接干預。而光刻機的工作模式也是工藝處方輸入操作系統后,上片傳輸、對準、曝光、下片傳輸等過程全自動化、智能化進行,后端直接可以輸出曝光片。如圖 3所示,可見智能制造工廠的基本工作流程與光刻機類似??梢哉f,光刻機是一個濃縮的智能制造工廠,而智能制造工廠是一個展開的光刻機。
為解決光刻機結構復雜、高精度、批量小的零部件生產和裝配問題,光刻機的技術*可以作為智能制造工廠的借鑒。上微將建立應用于超精密復雜集成電路裝備智能制造新模式。在新模式中,充分利用智能制造技術和光刻機研發過程中所積累的相關技術。其總體目標為,提高生產效率、降低運營成本、縮短產品研制周期、降低產品不良品率和提高能源利用率。
其中,主要包括建立智能車間制造系統,實現產品從設計、制造到裝配的全流程智能化;建立智能化自主設計平臺,將設計與仿真協同,支持和滿足個性化設計和仿真,特別是將 3D 打印的設計理念與光刻機的復雜系統相結合,提升產品的設計質量和設計效率;建立如圖 4 所示的,全自動高精密復雜零部件柔性制造島,采用 3D 打印與 CNC 結合,以快速和相對低的成本制造結構復雜、高精度、小批量的金屬零件;建立如圖 5 所示的,人機協作高精密復雜零部件柔性裝配島,實現結構復雜和多樣性部件的高精密裝配能力。
這種智能制造模式將會推動超精密復雜集成電路裝備在設計理念與制造理念上的變革,受益的將不僅僅是光刻機,未來還可以服務于所有的集成電路裝備制造商,甚至可以復制到其他的行業,開辟金屬零件加工的新紀元。
技術工人的薪資水平一直是備受爭議的一個話題。當代年輕人大多不愿意從事技工職業,主要原因也與其薪資水平不高有著直接的關系。近日,為落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》,創新技能導向的激勵機制,進一步鼓勵辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動,增強生產服務一線崗位對勞動者吸引力,建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣,中共辦公廳、辦公廳印發了《關于提高技術工人待遇的意見》(以下簡稱“《意見》”),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
隨著2015年*推出的《大國工匠》開播以來,越來越多的社會人士開始關注到我國技術人才的培養情況。這一關注,就讓廣大技術工人的工作環境問題、職業前景考慮和薪資狀況都凸顯了出來。目前,我國技術工人分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師五個等級。根據技術等級工資制,不同等級的技術工人工資有較大差別,并且由于工種和地區的不同,工資也有所不同。
在《意見》沒有出臺之前,全國各地的技術工人有很多可能都是做著同樣的事情,然而月底拿到的工資卻相差甚遠。然而本次《意見》指出,要全面貫徹黨的精神,堅持以人民為中心的發展思想,堅持全心全意依靠工人階級的方針,充分發揮政府、企業、社會的協同作用,完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施,實現技高者多得、多勞者多得,增強技術工人獲得感、自豪感、榮譽感,激發技術工人積極性、主動性、創造性,為實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略,實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢,提供堅實的人才保障。
相信不少技術工人都會為自己的未來做出一定的規劃,對于專業性較強的行業,如數控機床、模具鉗工等,單一的從事某一個專業使得工人的發展方向過于狹窄,反映到工人身上,體現出來的就是工作效率不高,學習愿望不強。針對這一情況,《意見》要求,各單位、企業要強化評價使用激勵工作,暢通技術工人成長成才通道。鼓勵企業增加技術工人的技能等級層次,拓寬技術工人晉升通道,探索設立技能專家、*技師、特級技師等崗位。同時,鼓勵企業對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升等方面,比照相應層級工程技術人員享受同等待遇。要落實《職工帶薪年休假條例》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》,加強勞動察,確保技術工人休息休假權利。建立優秀技術工人休療養制度,定期組織、分級實施休療養活動。
本次《意見》的出臺,不僅使廣大技術工人的工資得到了保障,更為他們未來的發展做了良好的規劃。當然,筆者相信,廣大技術工人更加關心的還是工資具體怎么改?改多少的問題。本次《意見》強調,實施工資激勵計劃,提高技術工人收入水平。一是完善符合技術工人特點的企業工資分配制度,鼓勵建立針對技術工人的補助性津貼制度,提高技術工人津貼水平。二是建立企業技術工人工資正常增長機制,科學確定技術工人工資水平并實現合理增長,高技能人才人均工資增幅應不低于本單位管理人員人均工資增幅。三是探索技術工人長效激勵機制,鼓勵企業對高技能人才實行技術創新成果入股、崗位分紅等激勵方式,促進長期穩定提高技術工人收入水平。對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得省部級以上獎項、“師帶徒”業績突出的,取消學歷、年限等限制,破格晉升技術等級。
可以這樣說,《意見》內既關注到了廣大技術工人的日常工作整體環境的提升,也將衣食住行等生活內容都一一關照了。相信通過此舉,我國技術工人的社會地位會進一步提高,更多的年輕人也會愿意去從事相關行業,希望在未來,能涌現出更多的“大國工匠”,助力我國經濟騰飛