普瑞頓蓄電池FM12-40 12V40AH價(jià)格

普瑞頓蓄電池FM12-40 12V40AH價(jià)格

AST蓄電池產(chǎn)品特點(diǎn) 

標(biāo)準(zhǔn)模塊化設(shè)計(jì)方便安裝 ( 地震適應(yīng)力達(dá)到 EP2, 四級(jí) ; IBC 適應(yīng)力達(dá)到 300%)
節(jié)省空間的設(shè)計(jì)可以在較小空間儲(chǔ)存zui大電能
鍍錫的銅連線使內(nèi)阻達(dá)到zui小
各種選件和附件可供用戶靈活的選擇
設(shè)計(jì)壽命在 25 攝氏度 條件下可達(dá) 20 年，zui適用于高溫環(huán)境


zui低的浮充電流（僅僅是其它閥控鉛酸電池的 1/6 ）使電池服務(wù)壽命達(dá)到zui長(zhǎng)
多次充電還能保持zui低的氫氣轉(zhuǎn)化 – 可安裝于任何地區(qū) – 減少電池干涸 – 延長(zhǎng)電池服務(wù)壽命 .
內(nèi)阻zui小，適用于不間斷電源和開(kāi)關(guān)設(shè)備的高倍率放電
優(yōu)秀的持續(xù)放電特性，zui適用于電信設(shè)備
正常的應(yīng)用無(wú)需相同的充電 .
優(yōu)質(zhì)的原材料
為超低浮充電流而設(shè)計(jì)采用的優(yōu)質(zhì)的微孔吸附式玻璃纖維隔板――減少板柵的腐蝕，延長(zhǎng)了電池使用壽命
擁有的鉛鈣合金板柵設(shè)計(jì)使正極板的腐蝕和增長(zhǎng)都降到zui小――延長(zhǎng)了電池壽命
優(yōu)質(zhì)熱塑的電池外殼――比其它材料的電池外殼更安全，質(zhì)量更好。燃燒系數(shù)UL-94:5VB。(注：5VB指5次測(cè)試結(jié)果都為V0)
*生產(chǎn)工藝
*化成技術(shù)使電池的浮充電壓的差異達(dá)到zui小，不需要在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)電池的浮充電壓進(jìn)行調(diào)整。
對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的嚴(yán)格控制保證了電池極板的*性和使用的長(zhǎng)久性。
超長(zhǎng)的使用壽命及質(zhì)保期
獲的電池單格設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝，使電池具有較長(zhǎng)的使用壽命。
三年質(zhì)保，在工業(yè)領(lǐng)域中處于的地位。

AST蓄電池

(1)確認(rèn)使用條件符合廠家的規(guī)格要求。

(2)初次使用或長(zhǎng)期放置后使用一定要充電。

(3)UPS用的csb電池是用于浮充使用,如果頻繁使用csb蓄電池(類似循環(huán)使用),將嚴(yán)重影響csb蓄電池的涓流壽命。

(4)定期進(jìn)行中國(guó)臺(tái)灣csb電池檢查。

(5)如發(fā)現(xiàn)電槽變形及漏液等現(xiàn)象,請(qǐng)不要使用,應(yīng)以更換。

(6)端子處如果連線不緊,有引發(fā)火災(zāi)的危險(xiǎn)性。

(7)建議如無(wú)斷電情況可3～6月做一次放電,如發(fā)現(xiàn)中國(guó)臺(tái)灣csb蓄電池的充電電壓或放電特性等有異常時(shí),請(qǐng)更換此中國(guó)臺(tái)灣csb蓄電池。

(8)csb電池容量低于初期容量的50%時(shí),應(yīng)及時(shí)更換電池

(9)電池更換時(shí)要注意csb電池的荷電狀態(tài)與成組使用的中國(guó)臺(tái)灣csb電池荷電狀態(tài)*。

能幫到您的，我們會(huì)竭盡全力！！！

企業(yè)文化：
“追求*、敢為人先、勵(lì)精圖治、奉獻(xiàn)社會(huì)"是公司十年艱苦創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的寫(xiě)照和升華。
“追求*"是一種奮發(fā)有為的競(jìng)爭(zhēng)精神；
“敢為人先"是一種藐視任何艱難險(xiǎn)阻的大無(wú)畏氣度；
“勵(lì)精圖治"是一種瞄準(zhǔn)目標(biāo)，追求有效治理的志向；
“奉獻(xiàn)社會(huì)"則是我公司對(duì)社會(huì)的一種承諾。
經(jīng)營(yíng)理念：
以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)，傾聽(tīng)客戶的聲音。快速的服務(wù)行動(dòng)，滿足客戶的合理要求。
以品質(zhì)改善為工作重心。從各種不良中提取品質(zhì)問(wèn)題。
督促相關(guān)部門(mén)改善品質(zhì)。確認(rèn)品質(zhì)改善在實(shí)際使用中的效果。
以業(yè)務(wù)成長(zhǎng)為zui終目的。售前規(guī)劃設(shè)計(jì)增加產(chǎn)品之技術(shù)附加值。
售中展現(xiàn)公司之技術(shù)實(shí)力。售后體現(xiàn)公司對(duì)客戶的呵護(hù)。
我們的服務(wù)宗旨是:高度專業(yè)的精神 + zui快的速度 + 的產(chǎn)品 + zui惠的價(jià)格+的服務(wù)，


 

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近日，職業(yè)社交領(lǐng)英公布“吸引力雇主（LinkedInTopAttractors）”榜單。在這份根據(jù)關(guān)注度排名的40強(qiáng)榜單上，能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專家施耐德電氣名列第30位，在所有參加評(píng)選的法國(guó)公司及電氣公司中都位居第二。
　　
　　“吸引力雇主”排行榜是領(lǐng)英**依據(jù)用戶活動(dòng)狀況開(kāi)展的評(píng)選活動(dòng)，主要涵蓋工作申請(qǐng)、互動(dòng)和新員工穩(wěn)定性三項(xiàng)指標(biāo)。作為專業(yè)職業(yè)社交，領(lǐng)英的研究團(tuán)隊(duì)詳細(xì)分析了超過(guò)4.33億會(huì)員的網(wǎng)上行為，據(jù)此綜合評(píng)選出的優(yōu)勝者。榮列該榜單彰顯了施耐德電氣雇主品牌對(duì)專業(yè)人士的突出吸引力。
　　
　　優(yōu)秀人才成就施耐德電氣
　　
　　施耐德電氣堅(jiān)信優(yōu)秀人才成就偉大的公司。無(wú)論在公司內(nèi)部從事何種工作，施耐德電氣及其員工始終秉持“力求坦誠(chéng)、挑戰(zhàn)自我、保持開(kāi)放、滿懷激情、效率至上”的價(jià)值觀。正是這一價(jià)值觀，定義了施耐德電氣“客戶為先”的發(fā)展之道。施耐德電氣員工也深刻理解其內(nèi)涵，勇于迎接挑戰(zhàn)，追求自我實(shí)現(xiàn)。
　　
　　領(lǐng)英在施耐德電氣入選的理由中評(píng)論道：“施耐德電氣始終堅(jiān)持貼近客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展方式。舉例來(lái)說(shuō)，2011年施耐德電氣集團(tuán)董事會(huì)主席兼*執(zhí)行官趙國(guó)華就將自己的辦公室從法國(guó)總部搬到了香港，以便大力發(fā)展亞太市場(chǎng)，尤其是貼近中國(guó)的客戶。除此之外，施耐德電氣的企業(yè)文化也滲透到內(nèi)部培訓(xùn)體系中。施耐德電氣成立了專門(mén)的學(xué)校，為工程師提供其開(kāi)發(fā)的新系統(tǒng)的培訓(xùn)。相較于引入外部力量，公司更傾向于提拔內(nèi)部人才。同時(shí)，施耐德電氣也非常重視被其收購(gòu)企業(yè)的員工發(fā)展。”
　　
　　施耐德電氣執(zhí)行副總裁、*人力資源官OlivierBlum表示：“非常榮幸能夠獲得廣大領(lǐng)英會(huì)員的認(rèn)可，這是施耐德電氣頗具吸引力的力證。去年，施耐德電氣發(fā)布了《施耐德電氣雇主價(jià)值主張》（SchneiderElectricEmployerValueProposition）。該主張?jiān)谟⒉胖蝎@得了熱烈的反響。施耐德電氣始終堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的承諾，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。”
　　
　　施耐德電氣主要通過(guò)以下三個(gè)方面為員工打造適宜的工作環(huán)境